Drejtuesi i ndjerë i Apple Steve Jobs kishte një mënyrë speciale kur vinte puna tek intervistat e punonjësve.
Gjetja e një punonjësi që përshtatet shpejt me kompaninë, që punon mirë brenda një ekipi, i cili është vendimtar ose krijues mund të jetë i vështirë, por Jobs kishte një metodë me të cilën ai kapte talentin më të mirë.
Ai nuk praktikont rrugën tradicionale në zyrë me pyetje klishe rreth CV së tyre.
Ai merrte kandidatët dhe pinin diçka së bashku ose bënin një xhiro në ambjent të hapur. Në vend që t’iu bënte pyetje rreth vendit të punës ai i pyeste çfarë kishin bërë verën e kaluar pasi kërkonte t’i njihte më mirë kandidatët.
Rrugëtimi i suksesshëm i Apple ka treguar se implemenntimi i kësaj metode ka pasur sukses me punonjësit.
Linku: https://en.as.com/latest_news/what-was-steve-jobs-beer-test-for-apple-employees-n/
Burimi i fotos:https://www.instagram.com/p/CMoMy97n4y7/