Kevin Monahan, dekan në Universitetin Carnegie Mellon të Pittsburgh, nuk e kishte problem t’i ndihmonte studentët e tij të gjenin punë vitin e kaluar.
Profesorët gjenin opsionet e tyre të punësimit dhe kompanitë bënin oferta një vit përpara.
Madje, përfshiheshin në luftëra me oferta për të siguruar kandidatët më të mirë.
Këtë vit, shumë po diplomohen pa oferta fare.
“Ne kemi folur me studentët tanë për rivendosjen e pritshmërive”, ka thënë Monahan.
Biseda të ngjashme janë zhvilluar në kampuset anembanë SHBA-ve, teksa zbavitja e punësimit të të diplomuarve pas pandemisë është kthyer në shkretëtirë.
Nga frika e recesionit, punëdhënësit kanë kufizuar rekrutimin në kampus, duke i hutuar të diplomuarit që kishin shpresuar të gëzonin një treg të nxehtë pune.
Amazon është ndër kompanitë që kanë reduktuar punësimin e të diplomuarve, duke thënë se e kishte shtyrë datën e fillimit për rekrutët deri në gjashtë muaj “në dritën e kushteve sfiduese ekonomike”.
“Ka pasur qartë një tërheqje nga ajo që po shihnim në fillim të vitit 2022”, ka treguar Nick Bunker, ekonomist në faqen e punës Indeed.
“Ajo që është veçanërisht interesante këtë herë është se sa prej saj ka qenë në të ardhura më të larta, punë tradicionale në zyrë. Dhe për të diplomuarit e rinj, ndryshe nga njerëzit në pjesë të tjera të tregut të punës që mund të gjejnë lehtësisht punë të reja, është relativisht e vështirë”.
Përballë mungesës së fuqisë punëtore pasi miliona u larguan nga fuqia punëtore gjatë pandemisë dhe duke u marrë me ndryshimin e kërkesës nga konsumatorët, bizneset amerikane nxituan të punësojnë punëtorë të rinj ndërsa kufizimet e bllokimit u lehtësuan.
Në vitin 2022, numri i reklamave për pozicionet e nivelit fillestar ishte 80 për qind më i lartë se në vitin 2019, sipas Revelio Labs, një firmë e inteligjencës së fuqisë punëtore.
Në fushat e favorizuara nga të diplomuarit, duke përfshirë teknologjinë, drejtësinë dhe konsulencën, këto hapje janë zhdukur.
Në maj, hapjet e vendeve të reja të punës ishin ulur në vetëm 3.7 për qind mbi nivelet e vitit 2019, sipas Revelio.
Numri i postimeve për stazhe ra me 15 për qind krahasuar me majin 2022, sipas Indeed, megjithëse ishte akoma më i lartë se nivelet para pandemisë.
Ndërkohë, kërkesa për punëtorë me përvojë mbeti e shëndetshme: Revelio ka zbuluar se më shumë vende të lira të punës për ta u rritën me 55 për qind krahasuar me vitin 2019.
Papunësia në SHBA ishte 3.5 për qind në korrik, një nivel gati rekord. Në qershor, punëdhënësit reklamuan 34 për qind më shumë role sesa në të njëjtin muaj në vitin 2019, sipas të dhënave të departamentit të punës.
“Klasa e vitit 2023 ndoshta po shikon disa nga miqtë e tyre dhe ish-shokët e klasës që u diplomuan në vitin 2021 dhe 2022 dhe thonë: Hej, do të ishte mirë të diplomoheshe në atë treg pune”, ka shtuar Bunker.
Linku: https://www.ft.com/content/1b2d2134-613c-4a5b-8d03-821ee80fe0e8
Foto: Freepek.com